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Le métier d’éducateur canin consiste à comprendre le comportement du chien de compagnie et à l’éduquer dans le respect de son intégrité. Il accompagne également l’humain à s’adapter aux besoins essentiels du chien, afin de construire le lien entre l’homme et son animal.
La finalité de la formation est la création d’une entreprise d’éducation et/ou de pension.
UC1 – Se situer en tant que professionnel dans le domaine de l’éducation canine
UC2 – Préparer les prestations d’éducation canine
UC3 – Assurer le fonctionnement de l’entreprise
UC4 – Éduquer un chien
UC5 – Apprendre à éduquer
UC6 – Entraîner un chien à une activité d’olfaction : Mantrailing
UCARE
Initiation aux activités de mantrailing
La formation comporte 5 UC et 1 UCARE à valider pour obtenir le diplôme.
Elle se déroule au CFPPA de Sées, avec des périodes de cours théoriques, des activités sur la plateforme
technique (verger et environnement du CFPPA) et des périodes sur le terrain (forêts, ville…).
12 semaines de stage sont à réaliser, dans une ou plusieurs entreprises.
L’objectif est de découvrir les différents métiers liés à l’éducation.
Pour entrer en formation :
Les sélections des candidats se déroulent sur entretien de motivation avec l’équipe pédagogique
Rémunération possible selon le statut
Tarif de formation selon le parcours (nous contacter pour un devis)
Insertion professionnelle
Formateur depuis 2013, j’ai en charge la coordination de deux formations, le CAPA Palefrenier soigneur pour des apprentis de 16-20 ans et le BPREH qui est une formation pour des adultes en reconversion dans la filière hippique.
J’ai découvert au CFA une pédagogie particulière basée sur le retour d’expérience en entreprise des apprentis. Les formations par apprentissage permettent à des jeunes de valoriser leurs compétences professionnelles et souvent de retrouver une motivation pour le travail scolaire, les exemples de réussite sont nombreux avec parfois de beaux enchaînements CAP, BAC PRO, BTS…
Pour les formations adultes, mon travail consiste à accompagner des porteurs de projets dans la réalisation concrète de leur installation. C’est une mission très enrichissante et un réel plaisir de voir leurs projets se construire, évoluer au cours de la formation et passer ensuite au stade de la réalisation.
Formateur depuis 2013, j’ai en charge la coordination de deux formations, le CAPA Palefrenier soigneur pour des apprentis de 16-20 ans et le BPREH qui est une formation pour des adultes en reconversion dans la filière hippique.
J’ai découvert au CFA une pédagogie particulière basée sur le retour d’expérience en entreprise des apprentis. Les formations par apprentissage permettent à des jeunes de valoriser leurs compétences professionnelles et souvent de retrouver une motivation pour le travail scolaire, les exemples de réussite sont nombreux avec parfois de beaux enchaînements CAP, BAC PRO, BTS…
Pour les formations adultes, mon travail consiste à accompagner des porteurs de projets dans la réalisation concrète de leur installation. C’est une mission très enrichissante et un réel plaisir de voir leurs projets se construire, évoluer au cours de la formation et passer ensuite au stade de la réalisation.
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