BP Educateur Canin

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Le métier d’éducateur canin consiste à comprendre le comportement du chien de compagnie et à l’éduquer dans le respect de son intégrité. Il accompagne également l’humain à s’adapter aux besoins essentiels du chien, afin de construire le lien entre l’homme et son animal.

La finalité de la formation est la création d’une entreprise d’éducation et/ou de pension. Elle permet également l’acquisition des compétences relatives à l’ACACED.

Programme

Organisation

Admissions

Tarifs et financement

Poursuite et débouchés

Témoignages

Je candidate

Programme

TECHNIQUES PROFESSIONNELLES

UC1 Connaissances cynotechniques et cynophiles dans une perspective de conseil
UC2 Conduire un processus d’éducation canine
UC3 Conseiller le client dans un domaine de l’éducation canine
UC5 Mécanismes scientifiques nécessaires au processus d’éducation canine

CREATION ET GESTION D’ENTREPRISE

UC7 Caractéristiques d’une entreprise d’éducation canine et de son environnement socioéconomique
UC8 Gestion de l’entreprise et commercialisation des prestations
UC9 Réglementation dans la création et la conduite de l’activité

UCARE

UCARE 1 Présenter le projet d’introduction d’un chien d’accompagnement social dans le cadre d’Activités Associant l’Animal
UCARE 2 Créer des outils pour communiquer et démontrer l’intérêt de l’éducation canine
UCARE 3 Initiation aux activités de mantrailing

DISPENSES ACADEMIQUES POUR LES TITULAIRES D’UN BAC

UC4 Utiliser les outils mathématiques
UC6 Communication et utilisation de l’outil informatique

Organisation

La formation comporte 9 UC et 3 UCARE à valider pour obtenir le diplôme.
Elle se déroule au CFPPA de Sées, avec des périodes de cours théoriques, des activités sur la plateforme technique (verger et environnement du CFPPA), et des périodes sur le terrain (forêts, ville…).
6 semaines de stage sont à réaliser, dans une ou plusieurs entreprises. L’objectif est de découvrir les différents métiers liés à l’éducation.

Admission

Pour rentrer en formation :

avoir quitté la formation initiale depuis 1 an et avoir travaillé au moins 1 an, quel que soit le secteur professionnel pour les personnes titulaires d’un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) et plus
ou avoir quitté la formation initiale depuis 1 an et avoir travaillé au moins 3 ans quel que soit le secteur professionnel pour les personnes sans diplôme

La sélection des candidats se déroule sur dossier de candidature, tests, entretien de motivation avec l’équipe pédagogique.

Tarifs et financement

Financements possibles :

CPF de transition professionnelle
Compte Personnel de Formation
Financement du Conseil Régional
Financement de Pôle Emploi

Rémunération possible selon le statut.

Tarifs de formation selon le parcours, nous contacter pour un devis.

Poursuite et débouchés

Insertion professionnelle :

Création d’entreprise (éducation canine, pension, balades individuelles et collectives, mantrailing…)
Salarié en refuge ou en fourrière
Association de médiation animale

Ils témoignent

06 Avr. 2022
Ronan

Formateur depuis 2013, j’ai en charge la coordination de deux formations, le CAPA Palefrenier soigneur pour des apprentis de 16-20 ans et le BPREH qui est une formation pour des adultes en reconversion dans la filière hippique.

J’ai découvert au CFA une pédagogie particulière basée sur le retour d’expérience en entreprise des apprentis. Les formations par apprentissage permettent à des jeunes de valoriser leurs compétences professionnelles et souvent de retrouver une motivation pour le travail scolaire, les exemples de réussite sont nombreux avec parfois de beaux enchaînements CAP, BAC PRO, BTS…

Pour les formations adultes, mon travail consiste à accompagner des porteurs de projets dans la réalisation concrète de leur installation. C’est une mission très enrichissante et un réel plaisir de voir leurs projets se construire, évoluer au cours de la formation et passer ensuite au stade de la réalisation.