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BP REA (Brevet Professionnel de Responsable d’Entreprise Agricole) en Formation continue

Le BP REA prépare aux fonctions de responsable d’une entreprise agricole. Il permet de développer ses compétences en management, stratégie, pilotage d’entreprise, organisation du travail, techniques de production et commercialisation. La formation permet de mûrir la réflexion sur le projet d’installation. Elle délivre la Capacité Professionnelle Agricole à l’Installation.
Groupe 535@2x

Programme

  • Se situer en tant que professionnel
    introduction au monde du vivant, connaître et comprendre le contexte de l’activité agricole
  • Piloter le système de production
    élaborer une stratégie d’entreprise, sécuriser la vie personnelle et professionnelle des acteurs de l’entreprise
  • Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
    agronomie, agroécologie, conduite de production
  • Assurer la gestion de l’entreprise
    bases de la comptabilité, diagnostic de l’entreprise, droit, fiscalité
  • Valoriser les produits ou services de l’entreprise
    commercialisation des produits, négociation

 

UCARE proposées par le CFPPA

  • Présentiel
    Utiliser la traction animale dans ses activités de production ou de loisirs
  • Formation Ouverte A Distance (FOAD)
    Valoriser sa production de jeunes chevaux
    Maîtriser l’aspect sanitaire d’un élevage équin
    Réaliser les opérations de production de l’atelier équin
    Réaliser les opérations de production de l’atelier d’élevage de volailles
Groupe 538@2x

Organisation

La formation comporte 5 UC et 2 UCARE à valider pour obtenir le diplôme.

Elle se déroule entre des périodes au CFPPA de Sées et des périodes sur le terrain (visites d’exploitation, conférences…).

Les techniques de production sont abordées en structures professionnelles : 34 jours de « faire pour apprendre ».
8 à 11 semaines de stages en entreprise sont à réaliser. Le choix des entreprises se fait en fonction de la ou des production(s) choisie(s).

Groupe 550@2x

Admission

Pour entrer en formation :

  •  Avoir au moins 18 ans

Les sélections des candidats se déroulent sur dossier de candidature et entretien de motivation avec l’équipe pédagogique.

Groupe 615@2x

Tarifs et financement

  •  Plan de développement des compétences
  •  CPF de transition professionnelle
  •  Compte Personnel de Formation
  •  Financement du Conseil Régional
  •  Financement de France Travail
  •  Contrat de professionnalisation

Rémunération possible selon le statut
Tarifs de formation selon le parcours (nous contacter pour un devis)

Groupe 613@2x

Poursuite et débouchés

Insertion professionnelle

  •  Création d’entreprise agricole
  •  Salariat en tant que responsable d’exploitation

Après le BP REA, l’installation est très rapide.
La majorité des diplômés créent ou reprennent une entreprise dans les deux ans suivant la formation.

Groupe 552@2x

Ils témoignent

Formateur depuis 2013, j’ai en charge la coordination de deux formations, le CAPA Palefrenier soigneur pour des apprentis de 16-20 ans et le BPREH qui est une formation pour des adultes en reconversion dans la filière hippique.

J’ai découvert au CFA une pédagogie particulière basée sur le retour d’expérience en entreprise des apprentis. Les formations par apprentissage permettent à des jeunes de valoriser leurs compétences professionnelles et souvent de retrouver une motivation pour le travail scolaire, les exemples de réussite sont nombreux avec parfois de beaux enchaînements CAP, BAC PRO, BTS…

Pour les formations adultes, mon travail consiste à accompagner des porteurs de projets dans la réalisation concrète de leur installation. C’est une mission très enrichissante et un réel plaisir de voir leurs projets se construire, évoluer au cours de la formation et passer ensuite au stade de la réalisation.

Formateur depuis 2013, j’ai en charge la coordination de deux formations, le CAPA Palefrenier soigneur pour des apprentis de 16-20 ans et le BPREH qui est une formation pour des adultes en reconversion dans la filière hippique.

J’ai découvert au CFA une pédagogie particulière basée sur le retour d’expérience en entreprise des apprentis. Les formations par apprentissage permettent à des jeunes de valoriser leurs compétences professionnelles et souvent de retrouver une motivation pour le travail scolaire, les exemples de réussite sont nombreux avec parfois de beaux enchaînements CAP, BAC PRO, BTS…

Pour les formations adultes, mon travail consiste à accompagner des porteurs de projets dans la réalisation concrète de leur installation. C’est une mission très enrichissante et un réel plaisir de voir leurs projets se construire, évoluer au cours de la formation et passer ensuite au stade de la réalisation.