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CAPA MA en apprentissage (Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole Metiers de l’Agriculture)

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Le CAPa Métiers de l’Agriculture est un diplôme en apprentissage, préparé en 2 ans. Ce diplôme permet d’acquérir les compétences et savoir-faire de base pour pouvoir exercer sur différents types d’exploitations agricoles : élevage bovins, ovins, caprins, Entreprise de Travaux Agricoles (ETA), Coopérative d’Utilisation de Matériel Agricole (CUMA), exploitation en grandes cultures…

Le titulaire sera capable de réaliser des tâches courantes de soins aux animaux, de mettre en place et assurer les cultures, de conduire et entretenir des engins agricoles et de respecter les normes d’hygiène et de sécurité.

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Programme

MG1 – Agir dans des situations de la vie sociale
Mathématiques, histoire
géographie, éducation
socioculturelle, informatique…

MG2 – Mettre en œuvredes démarches contribuant à la construction personnelle
Français, EPS, récupération du vécu…

MG3 – Interagir avec son environnement social
Français, anglais, économie…

 

MP1 – Insertion du salarié dans l’entreprise
Découverte du monde professionnel, contrat de travail et bulletin de paie, préparation à l’embauche (CV), étude d’offres d’emploi…

MP2 – Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
Sécurité, mécanique, entretien des outils, travail des métaux…

MP33 ou MIP Ruminants
Conduite d’un troupeau : raisonner l’alimentation, la santé, la reproduction, la commercialisation des produits, la production laitière…

MP35 ou MIP Grandes cultures
Conduite d’une culture : préparation du sol, installation des cultures, suivi (phytoprotection et fertilisation), récolte, stockage et conditionnement de la production.

 

 

 

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Organisation

La formation se répartit entre des périodes en entreprise (35 semaines par an) et des périodes de cours au CFA (12 semaines par an).
L’apprenti(e) bénéficie de 5 semaines par an de congés payés, pris sur les temps en entreprise.
Chaque semaine, plusieurs sessions de travaux pratiques sont organisées sur l’exploitation agricole du campus et au hall agroéquipement.

Un MIP (Module d’Initiative Professionnelle) permet aux apprenti(e)s d’élargir leurs connaissances dans le domaine agricole : les ruminants ou les grandes cultures.

Les apprenti(e)s participent régulièrement à des sorties pédagogiques et animations : visites d’exploitations, rencontres avec des professionnels y compris la semaine du Module d’Insertion Professionnelle (MIP).

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Admission

Pour entrer en formation :

  •  Avoir 15 ans
  •  Sortir d’une classe de 3ème (Générale, SEGPA, Enseignement Agricole, Découverte Professionnelle)

Admission via un entretien et sur dossier. Il est fortement conseillé d’avoir réalisé un stage découverte du métier avant de débuter la formation.
L’entrée en formation est définitive à la signature
d’un contrat d’apprentissage.

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Poursuite et débouchés

  • Poursuites d’études :
    Bac Pro CGEA (Conduite et Gestion d’une Entreprise Agricole)
  • Insertion professionnelle :
    Vacher, chauffeur en ETA, en CUMA, ouvrier polyvalent…
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Ils témoignent

Formateur depuis 2013, j’ai en charge la coordination de deux formations, le CAPA Palefrenier soigneur pour des apprentis de 16-20 ans et le BPREH qui est une formation pour des adultes en reconversion dans la filière hippique.

J’ai découvert au CFA une pédagogie particulière basée sur le retour d’expérience en entreprise des apprentis. Les formations par apprentissage permettent à des jeunes de valoriser leurs compétences professionnelles et souvent de retrouver une motivation pour le travail scolaire, les exemples de réussite sont nombreux avec parfois de beaux enchaînements CAP, BAC PRO, BTS…

Pour les formations adultes, mon travail consiste à accompagner des porteurs de projets dans la réalisation concrète de leur installation. C’est une mission très enrichissante et un réel plaisir de voir leurs projets se construire, évoluer au cours de la formation et passer ensuite au stade de la réalisation.

Formateur depuis 2013, j’ai en charge la coordination de deux formations, le CAPA Palefrenier soigneur pour des apprentis de 16-20 ans et le BPREH qui est une formation pour des adultes en reconversion dans la filière hippique.

J’ai découvert au CFA une pédagogie particulière basée sur le retour d’expérience en entreprise des apprentis. Les formations par apprentissage permettent à des jeunes de valoriser leurs compétences professionnelles et souvent de retrouver une motivation pour le travail scolaire, les exemples de réussite sont nombreux avec parfois de beaux enchaînements CAP, BAC PRO, BTS…

Pour les formations adultes, mon travail consiste à accompagner des porteurs de projets dans la réalisation concrète de leur installation. C’est une mission très enrichissante et un réel plaisir de voir leurs projets se construire, évoluer au cours de la formation et passer ensuite au stade de la réalisation.