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CAPA PS en apprentissage (Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole Palefrenier Soigneur)

Groupe 665@2x

Le CAPa Palefrenier-Soigneur est le premier diplôme de la filière équine préparé en 2 ans, après une 3ème.
Le palefrenier-soigneur est un employé polyvalent. Il assure les soins quotidiens des chevaux : il est capable de détecter les changements de comportement anormaux du cheval et sait réagir en conséquence. Il réalise également les travaux d’entretien et de maintenance des écuries, des espaces de travail et des lieux d’accueil du public.

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Programme

MG1 – Agir dans des situations de la vie sociale
Mathématiques, histoire géographie, éducation socioculturelle, informatique…

MG2 – Mettre en oeuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
Français, EPS, récupération du vécu…

MG3 – Interagir avec son environnement social
Français, anglais, économie…

MP1 – Insertion du salarié dans l’entreprise
Découverte du monde professionnel, contrat de travail et bulletin de paie, préparation à l’embauche (CV), étude d’offres d’emploi…

MP2 – Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments spécifiques aux chevaux
Travail en sécurité, mécanique, entretien des outils et espaces verts…

MP3 Travail du cheval
Équitation, éthologie, travail à pied, éducation des jeunes chevaux.

MP4 Hippologie
Anatomie, santé, fonctionnement du cheval, alimentation…

MIP – Découverte de la filière hippique
Ouverture vers les différents univers équestres : courses hippiques, élevage, spectacle, maréchalerie…

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Organisation

La formation se déroule en alternance, entre des périodes en entreprise (3 semaines par mois) et des périodes de cours au CFA (1 semaine par mois).
A chaque semaine de cours au CFA, les apprentis pratiquent l’équitation et réalisent de nombreux travaux pratiques sur le centre équestre du campus ou à l’extérieur.
Ils participent régulièrement à des sorties pédagogiques et animations : écuries de propriétaires, haras, salons, centres d’entraînement, rencontres avec des professionnels…

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Admission

Pour entrer en formation :

  • Avoir 15 ans (avant le 31 décembre)
  • Sortir d’une classe de 3ème (Générale, SEGPA, Enseignement Agricole, Découverte Professionnelle)

Admission via un entretien et sur dossier. Il est fortement conseillé d’avoir réalisé un stage découverte du métier avant de débuter la formation.

Le métier de Palefrenier-Soigneur requiert une bonne condition physique et la capacité à effectuer des travaux en extérieur.
L’entrée en formation est définitive à la signature d’un contrat d’apprentissage.

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Poursuite et débouchés

  • Poursuites d’études :
    Bac Pro CGEH, Bac Pro CGEA
  • Insertion professionnelle :
    Palefrenier soigneur, garçon de cour, premier garçon, cavalier soigneur, groom, agent d’entretien, responsable d’écurie, assistant d’élevage, veilleur de nuit, étalonnier…
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Ils témoignent

Formateur depuis 2013, j’ai en charge la coordination de deux formations, le CAPA Palefrenier soigneur pour des apprentis de 16-20 ans et le BPREH qui est une formation pour des adultes en reconversion dans la filière hippique.

J’ai découvert au CFA une pédagogie particulière basée sur le retour d’expérience en entreprise des apprentis. Les formations par apprentissage permettent à des jeunes de valoriser leurs compétences professionnelles et souvent de retrouver une motivation pour le travail scolaire, les exemples de réussite sont nombreux avec parfois de beaux enchaînements CAP, BAC PRO, BTS…

Pour les formations adultes, mon travail consiste à accompagner des porteurs de projets dans la réalisation concrète de leur installation. C’est une mission très enrichissante et un réel plaisir de voir leurs projets se construire, évoluer au cours de la formation et passer ensuite au stade de la réalisation.

Formateur depuis 2013, j’ai en charge la coordination de deux formations, le CAPA Palefrenier soigneur pour des apprentis de 16-20 ans et le BPREH qui est une formation pour des adultes en reconversion dans la filière hippique.

J’ai découvert au CFA une pédagogie particulière basée sur le retour d’expérience en entreprise des apprentis. Les formations par apprentissage permettent à des jeunes de valoriser leurs compétences professionnelles et souvent de retrouver une motivation pour le travail scolaire, les exemples de réussite sont nombreux avec parfois de beaux enchaînements CAP, BAC PRO, BTS…

Pour les formations adultes, mon travail consiste à accompagner des porteurs de projets dans la réalisation concrète de leur installation. C’est une mission très enrichissante et un réel plaisir de voir leurs projets se construire, évoluer au cours de la formation et passer ensuite au stade de la réalisation.